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Profil
Ich bin eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Human Resources, bekannt für meine Fähigkeit, den Status quo in Frage zu stellen und bedeutende Veränderungen voranzutreiben, die Einzelpersonen in einer sich ständig wandelnden Berufswelt stärken. Meine ausgeprägte Fachkompetenz und meine globale Vision ermöglichen es mir, komplexe menschliche und technische Herausforderungen effektiv zu meistern, wobei der Mensch stets im Mittelpunkt meines Ansatzes steht.
Dank meiner Ausbildung als "Human Systems Engineer" habe ich ein tiefgehendes Verständnis für menschliche Dynamiken, das es mir erlaubt, HR-Herausforderungen aus einer ganzheitlichen und strategischen Perspektive zu betrachten. Darüber hinaus stärkt meine Coaching-Qualifikation meine Fähigkeit, Einzelpersonen und Teams auf ihrem Weg zur Exzellenz zu begleiten, ihr Wachstum, ihre Entfaltung und ihre Ausrichtung an ihren beruflichen Zielen zu fördern.
Hier ist ein Schnappschuss meiner Reise:
- 1997 AVP HR, Private Banking (Global HQ): Beginn meiner HR Karriere in einem globalen Finanzinstitut, wo ich den Grundstein für umfassende HR-Kenntnisse legte.
- 2000 Eidgenössische Personalfachfrau, HR Management: Ich erwarb eine solide Grundlage im Personalmanagement und verstärkte mein Engagement für Spitzenleistungen in diesem Bereich.
- 2001 Auslandsaufenthalt in Singapur, Deutsche Investitionsbank (Regional HQ): Internationales Engagement, Verbesserung meiner Fähigkeiten, mich in unterschiedlichen kulturellen Umgebungen zurechtzufinden und HR-Projekte zu managen.
- 2006 Leiterin der Personalabteilung, stv. Direktorin, Private Banking (Global HQ): Leitete die HR-Aktivitäten und demonstrierte einen strategischen Ansatz für das Personalmanagement.
- 2007 HR Business Partner Global & Site Services, Pharma.
- 2011 Master-Abschluss als Human Systems Engineer: Weiterer Ausbau meiner akademischen Qualifikationen mit Spezialisierung auf Organisationsentwicklung und Change Management.
- 2013 Strategischer HR-Partner, Luxusgüter: Angewandte HR-Expertise im Luxusgütersektor, Verständnis für die Feinheiten der HR in einer Produktionsstätte.
- 2017 Head of HR & HSE Lead Switzerland, Luxusgüter (Global HQ): Leitung von HR- und Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltinitiativen für eine globale Luxusgütermarke.
- 2022 HR Director, NGO (Global HQ): Ich habe eine Führungsrolle im Non-Profit-Sektor übernommen und dabei unternehmerisches Fachwissen mit einer Leidenschaft für soziale Auswirkungen kombiniert.
Da ich mehrsprachig bin, kann ich HR-Beratungsdienste auf Französisch, Deutsch und Englisch anbieten.